| تأثیر ردپای دیجیتال و کوچینگ سازمانی بر شناسایی فرار مالیاتی از طریق ناسازگاری مالی در اداره کل امور مالیاتی خراسان رضوی |
| کد مقاله : 1241-TAXRESEARCH |
| نویسندگان |
|
سمانه زمانی مقدم *1، شاکر رضا مریدی2، بهزاد رمضانپور3 1حسابرس سازمان امور مالیاتی خراسان رضوی 2مدیر کل امور مالیاتی خراسان رضوی 3حسابرس ارشد سازمان امور مالیاتی |
| چکیده مقاله |
| فرار مالیاتی در نظام مالیاتی ایران چالش بزرگی بود که به دلیل ضعف در تحلیل داده ها و مهارت های کارکنان تشدید شده بود. هدف این پژوهش بررسی تأثیر ردپای دیجیتال و کوچینگ سازمانی بر بهبود کشف فرار مالیاتی این گروه از مودیان قرار گرفت. پژوهش با طرح شبه تجربی انجام شد و جامعه آماری شامل کارکنان اداره کل امور مالیاتی خراسان رضوی و مودیان بدون اظهارنامه یا با اظهارنامه صفر (مشهد) بود که از میان آن ها 100 کارمند و 500 مودی به صورت هدفمند انتخاب شدند؛ مداخله شامل برنامه کوچینگ سازمانی برای کارکنان و تحلیل داده های ردپای دیجیتال بود، ابزارهای مورد استفاده پرسشنامه تعهد سازمانی Meyer& Allen (1991)، آزمون عملی مهارت تحلیل داده، و داده های ردپای دیجیتال (مصرف بالای برق، تعداد خرید و فروش ملک، خانه و ماشین لوکس) بودند و داده ها با روش های آماری توصیفی و استنباطی تحلیل شدند. نتایج نشان داد که استفاده از ردپای دیجیتال الگوهای پنهان فرار مالیاتی را آشکار کرد، کوچینگ سازمانی مهارت و تعهد کارکنان را بهبود بخشید و ترکیب این دو نرخ کشف تخلفات را به طور قابل توجهی افزایش داد. این یافته ها تأیید کردند که رویکرد ترکیبی ردپای دیجیتال و کوچینگ سازمانی راه کاری مؤثر برای کشف فرار مالیاتی بود و می توانست به عنوان الگوی برای تقویت نظام مالیاتی مورد استفاده قرار گیرد. |
| کلیدواژه ها |
| کلید واژه ها: فرار مالیاتی، ردپای دیجیتال، کوچینگ سازمانی، ناسازگاری مالی، سازمان امور مالیاتی |
| وضعیت: پذیرفته شده |